OP Länsi-Suomien Kesäduuni OP:n piikkiin -kampanjan kesätyöpaikkahaku on nyt auki – työtä tarjolla 200 nuorelle
OP Länsi-Suomi tarjoaa tulevana kesänä 200 14-19-vuotiaalle nuorelle kesätyöpaikan oman alueensa yhdistyksissä. Tarjolla olevat kesätyöpaikat on nyt julkaistu OP Länsi-Suomen verkkosivuilla, ja nuoret voivat hakea Kesäduuni OP:n piikkiin -kampanjan työpaikkoja 28. maaliskuuta mennessä.
Kampanjan avulla OP Länsi-Suomi haluaa tukea myös toimialueensa yhdistysten toimintaa. Toimitusjohtaja Matti Kiurun mukaan pankki pyrkii tukemaan lahjoituksella yhdistysten taloudellista tilannetta aikana, jolloin voimakas kustannusten nousu uhkaa taloutta ja monet yhteiskunnan tuet kolmannelle sektorille vähenevät.
Nuoret hakevat kampanjan kesätyöpaikkoja yhdistyksiltä ja yhdistys vastaa kaikista nuoren kesätyöhön kuuluvista työnantajavelvoitteista. Kun yhdistys palkkaa nuoren, OP lahjoittaa yhdistykselle nuoren kahden viikon palkan eli 500 euroa.
Monelle 14–19-vuotiaalle kampanjan kautta saatu kesätyö on ensimmäinen kokemus työelämästä.
–Tärkeän kesätyökokemuksen lisäksi nuoret oppivat oman talouden hallinnan taitoja, kun ensimmäisestä kesätyöstä saadaan ensimmäinen palkka. Rahan käyttö ja talouden hallinnan taidot ovat tärkeitä kansalaistaitoja, sillä omasta taloudesta huolehtiminen kasvattaa koko ajan merkitystään. Taloustaidot luovat pohjaa pitkälle aikuisuuteen, Matti Kiuru toteaa.
Kesäduuni OP:n piikkiin -kampanjassa osuuspankit ympäri Suomen lahjoittavat tänä vuonna yhteensä yli 1,4 miljoonaa euroa yleishyödyllisille yhdistyksille nuorten työllistämiseksi. Muissa osuuspankeissa kampanja koskee 15-17-vuotiaita nuoria, mutta OP Länsi-Suomen kampanjassa ikähaarukkaa on laajennettu 14-19-vuotiaisiin.
–Aiempien vuosien kokemusten pohjalta ikähaarukan laajentaminen on toivottu muutos. Tämä mahdollistaa entistä useamman nuoren työllistymisen ja myös yhdistykset voivat työllistää nuoria erilaisiin tehtäviin. Yhdistykset tekevät itse päätökset palkattavista nuorista ja tarvetta tekijöille on. Tänä vuonna tukea on tarjolla 200 nuoren työllistämiseksi eli tuplasti enemmän kuin viime vuonna, jolloin voi ajatella, että laajempi ikähaarukka ei kuitenkaan vähennä, vaan pikemminkin parantaa mahdollisuuksia aiemmasta, Kiuru korostaa.