Hen­ki­lö­ha­ku käyn­nis­tyy sil­lä, et­tä työ­paik­ka il­moi­te­taan ha­et­ta­vak­si. Ha­ke­mus toi­mi­te­taan työ­nan­ta­jal­le. Sii­hen lii­te­tään tii­vis an­si­o­lu­et­te­lo tai vi­ral­li­sem­pi CV. Työ­nan­ta­ja va­lit­see ha­ke­mus­ten pe­rus­teel­la haas­ta­tel­ta­vat. Haas­tat­te­lun tar­koi­tus on sel­vit­tää, so­vel­tuu­ko ha­ki­ja ha­et­ta­va­na ole­vaan teh­tä­vään.

Työn­te­ki­jä tu­lee ole­maan osa työ­yh­tei­söä. Haas­tat­te­lus­sa on tar­koi­tus saa­da ha­ki­jas­ta tar­kem­pi kä­si­tys, kuin ha­ku­a­si­a­kir­jois­ta on saa­tu. Tar­koi­tus on ky­syä ha­ki­jal­ta joi­ta­kin täy­den­tä­viä asi­oi­ta.

Laki kui­ten­kin ra­joit­taa tiu­kas­ti sitä, mitä saa ky­syä. Haas­tat­te­lus­sa ei esi­mer­kik­si saa ky­syä, on­ko käy­nyt ar­mei­jan, kuu­luu­ko am­mat­ti­liit­toon tai puo­lu­e­kan­taa. Us­kon­toon, ikään, pa­ri­suh­tee­seen, si­vii­li­sää­tyyn, sek­su­aa­li­seen suun­tau­tu­mi­seen, per­he­ti­lan­tee­seen, lap­siin, sai­rauk­siin tai päih­tei­den käyt­töön liit­ty­vät ky­sy­myk­set ovat kiel­let­ty­jä. Asu­mis­kun­nas­ta, har­ras­tuk­sis­ta ei sovi ky­syä, sil­lä haas­tat­te­lun tar­koi­tus on sel­vit­tää vain ha­ki­jan so­vel­tu­vuus työ­teh­tä­vään. Ih­mis­ten stalk­kaa­mi­nen eli häi­rit­se­vä seu­raa­mi­nen ver­kos­sa ei ole myös­kään suo­ta­vaa. Jois­sa­kin ta­pauk­sis­sa se on ri­kos­lain mu­kaan lai­ton­ta.

Mo­net kiel­le­tyis­tä ky­sy­myk­sis­tä ei­vät ym­mär­ret­tä­väs­ti lii­ty työ­hön. Haas­tat­te­lus­sa on kui­ten­kin tar­koi­tus saa­da tar­kem­pi kä­si­tys sii­tä, täy­den­tää­kö ha­ki­ja hen­ki­lö­nä or­ga­ni­saa­ti­o­ta juu­ri sel­lai­sel­la osaa­mi­sel­la ja hen­ki­lö­o­mi­nai­suuk­sil­la, joi­ta ha­e­taan. Kun kat­soo kiel­let­ty­jen ky­sy­mys­ten lu­et­te­loa, tu­lee väis­tä­mät­tä mie­leen, mitä saa ky­syä?

Olen osal­lis­tu­nut vir­kau­ral­la­ni sekä haas­tat­te­li­ja­na et­tä ha­ki­ja­na kym­me­niin hy­vin eri­lai­siin haas­tat­te­lui­hin. Haas­tat­te­luis­sa on jos­kus ky­syt­ty kaik­kia noi­ta asi­oi­ta, jot­ka laki ny­kyi­sin kiel­tää. Kun­ta­joh­ta­jia ha­et­ta­es­sa, ky­syt­tiin ai­na, muu­tat­ko kun­taan? Enää sitä ei saa ky­syä. On­ko sil­lä mer­ki­tys­tä, mis­sä kun­ta­joh­ta­ja asuu? Meis­tä mo­nien mie­les­tä on.

La­kia pi­tää nou­dat­taa. Ha­ki­jan kui­ten­kin kan­nat­taa oma-aloit­tei­ses­ti ker­toa it­ses­tään sel­lai­sia asi­oi­ta, joi­den ar­vi­oi an­ta­van pa­rem­man ku­van it­ses­tään ih­mi­se­nä ei­kä pel­käs­tään or­ga­ni­saa­ti­on pe­li­nap­pu­la­na. Ih­mi­sel­lä on työ­mi­nä ja si­vii­li­mi­nä. Mo­lem­mat ovat osia sii­tä, min­kä­lai­nen ih­mi­nen ko­ko­nai­suu­te­na on.

Haas­tat­te­li­joi­den on syy­tä ol­la tark­ka­na ja muis­taa, et­tä mi­kä­li ha­ki­ja ko­kee tul­leen­sa lou­ka­tuk­si, hän voi ryh­tyä oi­keu­del­li­siin toi­miin ko­ke­mas­taan ikä­väs­tä ti­lan­tees­ta. Tätä vält­tääk­seen käy­te­tään usein hen­ki­lös­tö­ar­vi­oin­ti­fir­mo­ja. Ne ei­vät ole ihan il­mai­sia.

Juk­ka Moi­la­nen

Har­ja­val­ta, kau­pun­gin­joh­ta­ja eme­ri­tus (Ul­vi­la)