An­ni Kes­ki-Heik­ki­lä / STT

La­kie­si­tys pai­kal­li­ses­ta so­pi­mi­ses­ta voi­daan sää­tää ta­val­li­sen lain sää­tä­mis­jär­jes­tyk­ses­sä, to­te­aa edus­kun­nan pe­rus­tus­la­ki­va­li­o­kun­ta lau­sun­nos­saan. Lau­sun­to val­mis­tui tors­tai­na.

– La­kie­si­tys ei ole on­gel­mal­li­nen Suo­men pe­rus­tus­lain ja kan­sain­vä­lis­ten ILO-vel­voit­tei­den kan­nal­ta, kom­men­toi va­li­o­kun­nan pu­heen­joh­ta­ja Heik­ki Vest­man STT:lle.

Hal­li­tus ta­voit­te­lee la­kie­si­tyk­sel­lä sitä, et­tä pai­kal­li­nen so­pi­mi­nen oli­si mah­dol­lis­ta kai­kis­sa yri­tyk­sis­sä riip­pu­mat­ta sii­tä, kuu­luu­ko yri­tys työ­nan­ta­ja­liit­toon tai mil­lai­nen työn­te­ki­jöi­den edus­tus­jär­jes­tel­mä yri­tyk­ses­sä on. Pai­kal­li­sel­la so­pi­mi­sel­la tar­koi­te­taan työ­paik­ka­koh­tais­ta so­pi­mis­ta esi­mer­kik­si työ­a­jois­ta tai pal­kois­ta.

Va­li­o­kun­nan lau­sun­toon jät­ti eri­ä­vän mie­li­pi­teen va­sem­mis­to­lii­ton Jo­han­nes Yrt­ti­a­ho. Yrt­ti­a­hon mie­les­tä työ­pai­koil­la ei pi­täi­si sal­lia pai­kal­lis­ta so­pi­mis­ta luot­ta­mus­val­tuu­te­tun kans­sa luot­ta­mus­mie­hen si­jaan.

Työntekijän suojelua turvataan

Pe­rus­tus­lain mu­kaan jul­ki­sen val­lan on huo­leh­dit­ta­va työ­voi­man suo­je­lus­ta. Va­li­o­kun­nan mu­kaan esi­tys ei ole täl­tä­kään osin on­gel­mal­li­nen, vaik­ka hal­li­tuk­sen vai­ku­tu­sar­vi­ois­ta käy il­mi eri­lai­sia ris­ke­jä työ­voi­man suo­je­lul­le.

– Täs­sä eh­do­tuk­ses­sa on kui­ten­kin va­li­o­kun­nan mu­kaan pal­jon sel­lai­sia ele­ment­te­jä, jot­ka tur­vaa­vat työn­te­ki­jän suo­je­lua ja neu­vot­te­lu- ja so­pi­mis­ta­sa­pai­noa. Siel­lä on esi­mer­kik­si sään­nök­set pai­kal­li­sen so­pi­mi­sen kir­jal­li­ses­ta muo­dos­ta ja mah­dol­li­suus ir­ti­sa­noa pai­kal­li­nen so­pi­mus, Vest­man sa­noo.

Va­li­o­kun­nan mie­les­tä luot­ta­mus­val­tuu­te­tun osaa­mi­sen edis­tä­mi­ses­tä oli­si kui­ten­kin suo­je­lu­vel­voit­teen kan­nal­ta pe­rus­tel­lum­paa sää­tää täs­mäl­li­sem­min kuin esi­tyk­ses­sä on.

La­kie­si­tyk­sen mu­kaan työ­nan­ta­jan pi­täi­si edis­tää luot­ta­mus­val­tuu­te­tun osaa­mi­seen ja työ­pai­kan toi­min­ta­ym­pä­ris­tön tun­te­muk­seen liit­ty­viä val­miuk­sia, jos val­tuu­tet­tu te­kee hen­ki­lös­tön edus­ta­ja­na pai­kal­li­sia so­pi­muk­sia.

Parantaa yritysten perusoikeuksien toteutumista

Vest­man to­te­aa, et­tä va­li­o­kun­nan mu­kaan esi­tys pa­ran­tai­si jär­jes­täy­ty­mät­tö­mien yri­tys­ten pe­ru­soi­keuk­sien to­teu­tu­mis­ta.

Esi­tys ka­ven­tai­si erot­te­lua jär­jes­täy­ty­nei­den ja jär­jes­täy­ty­mät­tö­mien työ­nan­ta­jien vä­lil­lä, kun pai­kal­li­nen so­pi­mi­nen laa­je­ni­si myös jär­jes­täy­ty­mät­tö­miin yri­tyk­siin. Ter­meil­lä tar­koi­te­taan sitä, kuu­luu­ko yri­tys työ­nan­ta­ja­liit­toon vai ei.

Va­li­o­kun­nan mu­kaan jat­kos­sa myös ra­joi­tet­tai­siin vä­hem­män jär­jes­täy­ty­mät­tö­mien työ­nan­ta­jien so­pi­mus­va­paut­ta ja ne­ga­tii­vis­ta yh­dis­ty­mis­va­paut­ta eli oi­keut­ta ol­la kuu­lu­mat­ta liit­toon.

– Ne ovat ol­leet pe­ru­soi­keus­ra­joi­tuk­sia, sa­noo Vest­man.

La­kie­si­tys on kä­si­tel­tä­vä­nä edus­kun­nan työ­e­lä­mä- ja tasa-ar­vo­va­li­o­kun­nas­sa. Hal­li­tus on esit­tä­nyt, et­tä muu­tok­set tu­li­si­vat voi­maan en­si vuo­den alus­ta.