Län­si­ran­ni­kon Kou­lu­tus Oy Win­No­va sai mar­ras­kuus­sa al­ka­neet muu­tos­neu­vot­te­lun­sa pää­tök­seen. Neu­vot­te­lut kos­ki­vat yh­ti­ön kaik­kia toi­min­to­ja ja koko hen­ki­lös­töä, noin 620 hen­ki­löä.

Win­No­va ei yleis­hyö­dyl­li­se­nä osa­keyh­ti­ö­nä ta­voit­te­le voit­toa, mut­ta ta­lou­del­li­sen tu­lok­sen pi­tää kat­taa käyt­tö­me­no­jen li­säk­si toi­min­nan ke­hit­tä­mi­sen edel­lyt­tä­mät kus­tan­nuk­set. Yh­ti­ön tu­los oli ne­ga­tii­vi­nen vuon­na 2022 ja lop­pu­vuo­den 2023 en­nus­tee­seen pe­rus­tu­va tu­le­va ti­lin­pää­tös en­na­koi jo teh­dyis­tä sääs­tö­toi­men­pi­teis­tä huo­li­mat­ta noin kol­men mil­joo­nan eu­ron tap­pi­ol­lis­ta tu­los­ta.

– Neu­vot­te­lui­den ta­voit­tee­na on ol­lut en­si­si­jai­ses­ti to­teut­taa kes­tä­viä ra­ken­teel­li­sia ja toi­min­nal­li­sia muu­tok­sia, jot­ka mah­dol­lis­ta­vat vai­ke­an ta­lous­ti­lan­teen edel­lyt­tä­män kus­tan­nus­ra­ken­teen. Neu­vot­te­lui­hin koh­dis­tu­neen sääs­tö­ta­voit­teen saa­vut­ta­mi­sen ar­vi­oi­tiin mar­ras­kuus­sa edel­lyt­tä­vän enin­tään 40 hen­ki­lön ir­ti­sa­no­mis­ta sekä yh­ti­ön ta­lou­den so­peut­ta­mis­ta vuo­si­ta­sol­la noin nel­jäl­lä mil­joo­nal­la eu­rol­la. Yh­des­sä hen­ki­lös­tön edus­ta­jien kans­sa on­nis­tuim­me laa­ti­maan use­am­man vuo­den so­peut­ta­mis­suun­ni­tel­man, joka hen­ki­lös­töön koh­dis­tu­vien leik­kaus­ten osal­ta pe­rus­tuu mer­kit­tä­vin osin myös luon­nol­li­seen pois­tu­maan ja mää­rä­ai­kais­ten työ­suh­tei­den päät­ty­mis­ten kaut­ta teh­tä­vään hen­ki­lös­tö­ra­ken­ne­muu­tok­seen. Mah­dol­li­nen ir­ti­sa­no­mi­nen tuo­tan­nol­li­sil­la ja ta­lou­del­li­sil­la pe­rus­teil­la tar­ken­tui kos­ke­maan 18 työ­suh­det­ta, ker­too toi­mi­tus­joh­ta­ja Juha Miik­ku­lai­nen tie­dot­tees­sa.

Osa­na muu­tos­neu­vot­te­lu­ja laa­dit­tu so­peut­ta­mis­suun­ni­tel­ma pe­rus­tuu vuo­si­na 2024–2026 noin kol­men mil­joo­nan eu­ron vai­kut­ta­vuus-, in­ves­toin­ti- ja val­ti­o­no­suus­ra­hoi­tuk­sen kas­vuun, noin mil­joo­nan eu­ron mui­hin lii­ke­toi­min­nan ku­lui­hin, ma­te­ri­aa­lei­hin ja pal­ve­lui­hin teh­tä­viin leik­kauk­siin sekä noin 3,9 mil­joo­nan eu­ron leik­kauk­seen hen­ki­lös­tö­ku­luis­sa. Ope­tus- ja oh­jaus­pal­ve­lu­jen hen­ki­lös­tö­mää­rä tu­lee vä­he­ne­mään vuo­sien 2024–2026 ai­ka­na noin 10 pro­sent­tia ja muis­sa teh­tä­vis­sä toi­mi­vien hen­ki­lös­tö­mää­rä noin 16 pro­sent­tia.

– Ir­ti­sa­no­mi­nen tai omaan työ­suh­tee­seen teh­tä­vät muu­tok­set ovat vai­kei­ta ja ki­pei­tä asi­oi­ta eri­tyi­ses­ti heil­le, joi­ta ne kos­ket­ta­vat hen­ki­lö­koh­tai­ses­ti, mut­ta myös koko työ­yh­tei­söl­le. Osa­na muu­tos­neu­vot­te­lu­ja olem­me so­pi­neet työl­lis­ty­mis­tä edis­tä­vis­tä toi­men­pi­teis­tä ja työ­ter­veys­huol­lon tar­jo­a­mis­ta tu­ki­toi­mis­ta hen­ki­lös­töl­lem­me. Win­No­van ta­lou­del­li­sen tu­lok­sen pi­tää ol­la tu­le­vai­suu­des­sa po­si­tii­vi­nen, jot­ta var­mis­tam­me edel­ly­tyk­set am­ma­til­li­sen kou­lu­tuk­sen ke­hit­tä­mi­sel­le, tur­val­lis­ten op­pi­mi­sym­pä­ris­tö­jen säi­lyt­tä­mi­sel­le ja in­ves­toin­neil­le. Nyt neu­vo­tel­tu­jen so­peut­ta­mis­toi­mien vai­ku­tuk­set nä­ky­vät tu­le­vien vuo­sien ai­ka­na, Miik­ku­lai­nen jat­kaa.

Toi­men­pi­teis­tä pää­te­tään muu­tos­neu­vot­te­lu­jen pää­tyt­tyä ja mah­dol­li­set työ­suh­tei­den ir­ti­sa­no­mi­set tu­le­vat voi­maan vuo­den 2024 ai­ka­na. Muu­tos­neu­vot­te­lut ja nii­den lop­pu­tu­los ei­vät vai­ku­ta opis­ke­li­joi­den oi­keu­teen saa­da ope­tus­ta ja oh­jaus­ta tur­val­li­sis­sa op­pi­mi­sym­pä­ris­töis­sä.