Hen­riet­ta Ny­berg / STT

Pit­kään ko­ti­hoi­don tu­kea käyt­tä­neet äi­dit jää­vät py­sy­väs­ti palk­ka­ke­hi­tyk­ses­sä jäl­keen, käy il­mi tuo­rees­ta Ke­lan ja Åbo Aka­de­min tut­ki­muk­ses­ta. Tut­ki­muk­sen mu­kaan kan­nus­ti­met pit­kiin ko­ti­hoi­don tu­ki­jak­soi­hin hei­ken­tä­vät su­ku­puol­ten vä­lis­tä tasa-ar­voa työ­mark­ki­noil­la.

– Äi­tien ja per­hei­den va­lin­nat ko­ti­hoi­don kes­tos­sa hei­jas­tu­vat suo­raan myö­hem­piin an­si­oi­hin. Pit­kiä per­he­va­pai­ta pi­tä­vät äi­dit me­net­tä­vät enem­män an­si­o­tu­lo­ja kuin ne, jot­ka pa­laa­vat työ­e­lä­mään ja ko­ko­ai­ka­työ­hön no­pe­am­min, sa­noo Ke­lan eri­kois­tut­ki­ja Ta­pio Rä­sä­nen tie­dot­tees­sa.

Sa­man työ­pai­kan mui­ta äi­te­jä kau­em­min ko­ti­hoi­don­tu­kea käyt­tä­neil­lä työl­li­sil­lä äi­deil­lä on tut­ki­muk­sen mu­kaan huo­mat­ta­vas­ti pie­nem­mät kuu­kau­si­an­si­ot kuin työ­pai­kal­la kes­ki­mää­rin. Sel­lai­sil­la äi­deil­lä, jot­ka käyt­ti­vät ko­ti­hoi­don tu­kea pit­kään, oli vie­lä kym­me­nen vuot­ta en­sim­mäi­sen lap­sen syn­ty­män jäl­keen vii­de­so­san pie­nem­pi palk­ka kuin mie­hil­lä.

Kes­ki­mää­räis­tä ly­hy­em­piä ko­ti­hoi­don tu­ki­jak­so­ja käyt­tä­vät äi­dit jää­vät tut­ki­muk­sen mu­kaan noin kym­me­ne­so­san jäl­keen mies­ten palk­ka­tu­lois­ta.

Mies­ten palk­ka­ke­hi­tyk­sen ta­sol­la py­sy­vät ai­no­as­taan ne äi­dit, jot­ka saa­vat vain yh­den lap­sen ja pa­laa­vat pian ko­ko­päi­vä­työ­hön. Mies­ten palk­ka­ta­sol­le pa­laa­mi­nen kes­tää näil­lä­kin äi­deil­lä kym­me­nen vuot­ta lap­sen syn­ty­mäs­tä.

Äi­deil­lä on mah­dol­li­suus va­li­ta, kuin­ka pit­kään he käyt­tä­vät ko­ti­hoi­don tu­kea. Tut­ki­muk­sen mu­kaan va­lin­ta voi ker­toa joko työ- tai per­he­pai­not­tei­suu­des­ta, mil­lä voi ol­la mer­ki­tys­tä an­si­o­ta­soon. Myös esi­mer­kik­si per­heen ter­vey­son­gel­mat voi­vat tut­ki­muk­sen mu­kaan vai­kut­taa hoi­to­jak­so­jen pi­tuu­teen.

Tut­ki­muk­sen mu­kaan kun­ta­li­sät voi­vat pi­den­tää ko­ti­hoi­don tu­ki­jak­so­ja. Kor­ke­am­mat tuet hou­kut­te­le­vat äi­te­jä pi­tä­mään pi­dem­piä va­pai­ta, jot­ka hei­ken­tä­vät esi­mer­kik­si palk­ka­ke­hi­tys­tä.

– Per­he­po­li­tii­kal­la voi­daan vai­kut­taa su­ku­puol­ten tasa-ar­voon työ­mark­ki­noil­la. Ko­ti­hoi­don tuen ta­so­ja ja kes­toa sää­tä­mäl­lä voi­tai­siin ka­ven­taa su­ku­puol­ten vä­li­siä palk­ka­e­ro­ja, sa­noo Åbo Aka­de­min pro­fes­so­ri ja Ke­lan eri­kois­tut­ki­ja Eva Ös­ter­bac­ka.

Tut­ki­muk­sen mu­kaan ko­ti­hoi­don tu­ki­jak­so­jen ly­hen­tä­mi­nen oli­si hy­väk­si sekä lap­sel­le et­tä äi­dil­le. Ko­ti­hoi­don tu­ki­jak­so­ja voi­si tut­ki­muk­sen mu­kaan ly­hen­tää useil­la eri kei­noil­la, ku­ten esi­mer­kik­si ra­jaa­mal­la tuen ny­kyis­tä pie­nem­pien las­ten van­hem­mil­le tai laa­jen­ta­mal­la isien per­he­va­paa­kiin­ti­öi­tä.

Myös laa­duk­kaan var­hais­kas­va­tuk­sen saa­ta­vuus on tut­ki­muk­sen mu­kaan tär­ke­ää eten­kin äi­tien työl­li­syy­del­le.