STT

Nel­jä kym­me­nes­tä yri­tys­päät­tä­jäs­tä nä­ki­si hyö­ty­jä työ­kie­len vaih­ta­mi­ses­sa eng­lan­tiin, sel­vi­ää OP:n teet­tä­mäs­tä Yri­tys­puls­si-ky­se­ly­tut­ki­muk­ses­ta. Ky­se­lyyn vas­tan­neis­ta yri­tyk­sis­tä noin vii­de­so­sa oli väit­teen kans­sa eri miel­tä. 36 pro­sent­tia vas­taa­jis­ta ei osan­nut ot­taa asi­aan kan­taa.

Yri­tys­puls­si-tut­ki­muk­seen vas­ta­si huh­ti-tou­ko­kuus­sa 100 suo­ma­lais­ta yri­tys­tä, joi­den lii­ke­vaih­to ylit­tää 100 mil­joo­naa eu­roa.

Eng­lan­tia työ­kie­le­nä kan­nat­ti­vat eri­tyi­ses­ti te­ol­li­suu­den ja kau­pan alat. Vä­hi­ten työ­kie­len vaih­ta­mis­ta suo­mes­ta eng­lan­tiin kan­nat­ti­vat pal­ve­lu­a­lat.

Tut­ki­muk­seen vas­tan­neis­ta yri­tyk­sis­tä lä­hes 90 pro­sent­tia ker­toi palk­kaa­van­sa myös ei-suo­mea äi­din­kie­le­nään pu­hu­via työn­te­ki­jöi­tä.